Modern einrichten für ein flexibleres Büro wie zuhause
In den vergangenen Monaten hat die Entwicklung von hybriden Arbeitsformen die Rolle der physischen Büros verändert: Die Mitarbeiter sind heute auf der Suche nach Austausch und gemeinsamer Nutzung. Space Office – Desk-Sharing – Co-Working-Spaces sind keine Zukunftsfantasien mehr – sie werden zu einem unausweichlichen Realismus.
Die Rückkehr ins Büro ist eine Selbstverständlichkeit und sogar ein Bedürfnis geworden. Die Vorstellung von einem Büro modern passt sich dem Arbeitsverhalten an, wird flexibel und das Wie-zu-Hause-Gefühl dominiert die Gestaltung. Das bringt mehr Raum für kreative Funktionalität!
ZU VERSTEHEN WIE UNSER GEIST UND UNSER KÖRPER FUNKTIONIEREN IST HEUTE EINE WESENTLICHE VORAUSSETZUNG FÜR DAS VERSTÄNDNIS UND DEN AUFBAU EINER MODERNEN ARBEITSUMGEBUNG.
SUSANNE KAISER UND STEFAN KRANZ – KRANZ INNOVATIVE RÄUME
Unternehmer, die moderne Büros einrichten, können das persönliche und berufliche Netzwerk ihrer Mitarbeiter erweitern und neu beleben. Der Teamgeist und die Zugehörigkeit zu ihrer Marke bleiben lebendig und zeitgemäß.
Wie können Sie Ihr Büro modern einrichten?
In welche Richtung wird die Büroeinrichtung von morgen gehen?
Im heutigen Beitrag möchten wir Sie auf eine kurze Reise in zeitgemäße Büros mitnehmen. Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen, was ein stylisches Büro mit höchster Funktionalität haben sollte.
Möchten Sie, dass wir für Sie moderne Bürokonzepte und unvergleichliches Büro-Design in Ihren Büroräumen gestalten?
KRANZ entwirft INNOVATIVE RÄUME für ERSTKLASSIGE KUNDEN!
Moderne Büros
… spiegeln sich in den Grundprinzipien des Raums wider und richten sich an den Werten des Zielpublikums aus!
Sowohl in Deutschland als auch im Rest der Welt sind Unternehmen damit beschäftigt, das ultimative Büro zu entwerfen, das den steigenden Anforderungen an Gesundheit und Flexibilität gerecht wird. Klassische Moderne und flexible Funktionalität verschmelzen zu Design Büros, die die Wirtschaftlichkeit der Firmeninhaber respektieren.
Es wird erwartet, dass der Zugang zu mehreren innovativen Bürostandorten zur neuen Norm wird und viele wünschen sich ein „drittes modern Büro“ in der Nähe ihres Wohnorts, zum Beispiel in Form eines Co-Working-Space.
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Coworking und Flex Office werden mehr und mehr in den Mittelpunkt rücken.
Co-Working-Spaces im eigenen Unternehmen
Co-Working-Spaces und Flex Office werden sich dauerhaft im Arbeitsverhalten und in der Arbeitswelt ausbreiten.
Die Qualität der gemeinsam genutzten Räume ist für Arbeitnehmer, Freiberufler, Unternehmer und neue Talente der Maßstab für volles Potenzial. Ein durchdachtes und auf die Arbeitsabläufe abgestimmtes Büro-Design lässt Ihr Team unter optimalen Bedingungen arbeiten und fördert gleichzeitig die Entwicklung ihrer Beziehungen.
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Auch wenn jeder Co-Working-Space anders ist, glauben wir, dass diese 5 Punkte bei der Einrichtung oder der Umgestaltung wichtig sind, um ein Projekt nachhaltiger und effizienter zu gestalten.
5 Tipps für Co-Working-Spaces die moderne Arbeitswelten modellieren:
- Eine (sehr, sehr) sorgfältige Inneneinrichtung: Das erste, was man bemerkt, wenn man einen Co-Working-Space betritt, ist die Inneneinrichtung und die Möblierung. In Sekundenschnelle weiß man, ob man dort arbeiten kann oder nicht!
- Eine subtile Kombination von Räumen: Um den Raum optimal zu nutzen, ist der Trend, den wir bei der Einrichtung festgestellt haben, die Kombination von verschiedenen Zonen. Auch wenn der Co-Working-Space für die gemeinsame Arbeit gedacht ist, sollte sich Ihr Team wohlfühlen und in Ruhe arbeiten können. Die richtige Aufteilung könnte bei 40 % gemeinschaftlichen und 60 % persönlichen Räumen liegen.
- Die Arbeit mit Emotionen: Die Präsenz von Kunstwerken ist sehr häufig geworden – sie können funky, postmodern oder konservativ sein und / oder von einem lokalen Künstler stammen. Kunst schafft Emotionen und ist abhängig von den Menschen, die den Co-Working-Space nutzen. Eine andere Art von Emotion ist die Verärgerung über Lärmbelästigung. Die Akustik muss also optimal gestaltet sein.
- Die Schaffung einer Marke: Coworking ist nicht nur eine Frage des Raums. Namen, Logos und digitale Identität sind starke Marker für die Gemeinschaft und ihre Mitglieder. Die erfolgreichsten Projekte sind oft diejenigen, die ihr Marketing und ihre Identität auf den Standort und die Anpassung an die lokalen Zielgemeinschaften abgestimmt haben.
- Ein erstklassiges Ausstattungsniveau: Co-Worker erwarten ein Minimum an Ausstattung. Dazu gehören ergonomische Sessel und Schreibtische, WLAN-Zugang (von ausgezeichneter Qualität), Zugang zu technischen Innovationen, eine Küche mit Kaffeemaschine und hochwertige sanitäre Bereiche.
Hybrid Work
Es gibt kein Zurück mehr. Arbeitnehmer wünschen sich hybrides, flexibles Arbeiten!
Das Homeoffice wird immer beliebter und die Auslastung im Corporate Office zurückhaltender. Eine gut durchdachte Strategie für Hybrid Work erfordert eine Neudefinition dessen, was ein Arbeitsplatz ist und beinhaltet Spielraum für unternehmerisches Denken.
Flexible Büroflächen reduzieren die traditionellen Arbeitsplätze und Desk Sharing bestimmt zunehmend den Ablauf. Das Innendesign muss optimal unterstützen, sodass das Büro auch dann funktioniert, wenn die Belegung hoch ist. Die genaue Aufteilung der verschiedenen Arbeitsplätze und Räume, die ein Unternehmen benötigt, hängt weitgehend vom Arbeitsstil der Mitarbeiter ab.
Als Unternehmer können Sie den Wandel als Prozess betrachten und schrittweise Ihre Arbeitsflächen optimieren. Sie wissen, dass sich die Arbeitsstile mit der Veränderung der Belegschaft ändern können. Je mehr Zusammenarbeit Sie von den Mitarbeitern erwarten, wenn sie im Büro sind, desto weniger traditionelle Einzelplätze müssen Sie zur Verfügung stellen.
Das Büro von früher wird durch das flexible Space Office verabschiedet!
Büro früher
Die ersten Räume für Lohnarbeit entstanden bereits im Mittelalter. Im 19. Jahrhundert kamen das Telefon, der Telegraf und die Eisenbahnlinien. Die Verwaltungstätigkeiten wurden von den Produktionsstätten weg verlagert. Die Vorgesetzten hatten ein eigenes Büro und die Angestellten teilten sich große, laute und schlecht beleuchtete Bereiche.
Ab dem Ende des 19. Jahrhunderts führte das Streben nach Produktivität zu einer Suche nach Rentabilität und Raumoptimierung. Die 30er Jahre markierten den Höhepunkt des Traums von Erfolg und Größe. Unternehmen wollten ihre moderne Identität durch ihre Büros ausdrücken. Bis zum Ende der 40er Jahre standen die Vorgesetzten über den Angestellten, was den für diese Zeit typischen Paternalismus zum Ausdruck brachte.
Nach dem Zweiten Weltkrieg entwickelte sich der Dienstleistungssektor: Es wurde notwendig, mehr Büros zu bauen, insbesondere in modernen Gebäuden. Seit den 50er Jahren wird bei der Einrichtung von Büros nach mehr Komfort gesucht. Designer lassen sich von der Arbeit von Ärzten und Psychologen inspirieren, um den Bedürfnissen der Arbeitnehmer gerecht zu werden. In den 60er Jahren wurden die Büros zu Orten der Interaktion und des sozialen Miteinanders. Die ersten Formen von Großraumbüros entstanden, die es den Unternehmen ermöglichten, die Investitionen in Immobilien zu reduzieren.
Die 80er Jahre waren die Geburtsstunde der Flexibilität. Architekten und Designer wollten Büromöbel entwickeln, die sich an die schnellen Entwicklungen der Zeit anpassen können. Nach und nach wird das Büro zu einem Raum für Innovation. Die Räume bieten Raum für Inspiration, Brainstorming, Begegnungen und Kreativität. Sie werden informeller und fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
In Zukunft werden wir unsere Arbeitsorte entsprechend unseren Aufgaben wählen.
Großraumbüro modern
Das Großraumbüro, in dem die Mitarbeiter eng zusammenarbeiten, verabschiedet sich. Es wird durch eine intelligente Aufteilung optimiert und dynamisch. Kalte, laute und strenge Büros müssen durch freundliche und kreative Büros ersetzt werden.
Ein Corporate Office sollte ein Platz für kollektive Intelligenz, Brainstorming, Spontanität, Innovation und Produktivität sein.
Die Lösung ist, auf atypische und verführerische Orte zu setzen. Schluss mit einheitlichen, weißen Schreibtischen und langweiligen Bürostühlen! Durch die Dekoration und die Einrichtung werden die Menschen und die Geselligkeit wieder in den Mittelpunkt des Arbeitsraums gestellt. Und das nicht nur in Co-Working-Spaces.
Apropos …
Coole, moderne Schreibtische machen Schluss mit Langeweile!
So könnten moderne Schreibtische im Flex-Office aussehen.
Chefbüro modern
Das Einzelbüro symbolisiert in vielen Unternehmen immer noch den Status des Managers und seinen Platz in der Hierarchie.
Doch es gibt Veränderungen – Der Status einer Person innerhalb einer Organisation wird nicht mehr mit dem physischen Raum, den sie einnimmt, in Verbindung gebracht, sondern mit ihrer Rolle in der Gruppe.
In Zukunft werden gleichberechtigtes Design und integrative Umgebungen für alle Unternehmen eine Selbstverständlichkeit sein. Die Arbeitnehmer haben keinen festen Arbeitsplatz mehr, sondern wechseln jeden Tag je nach Aufgabe den Arbeitsplatz.
Diese Organisation hat enorme Vorteile für das Management: Sie ermöglicht eine optimale Nutzung der Büros, spart Quadratmeter und möglicherweise auch Geld.
Die Idee ist, eine Vielfalt an Lösungen zu haben, die Sie nicht ständig an einen einzelnen Arbeitsplatz binden. Das Büro des Managements hat allerdings weiterhin seinen Platz, wenn es dem Teammanagement förderlich ist.
Was denken Sie, wünschen Sie sich auch in der modernen neuen Arbeitswelt einen eigenen und persönlichen Raum oder geben Sie dem Open-Space-Modell Raum zur Entfaltung?
Schauen Sie sich einige unserer Referenzen an und entscheiden Sie selbst.
Moderne Arbeitswelten
Das beziehungsorientierte Büro ist das neue Normal!
Auf der Suche nach menschlicheren Arbeitsplätzen dürfte sich der bisherige Trend der tätigkeitsbasierten Büros nun zum beziehungsbasierten Büro verlagern. Mitarbeiter, CEOs und Manager im ganzen Land sind sich einig, dass zukunftsweisende Arbeitswelten Orte für spontane und sinnvolle Treffen sein sollten.
Ungeplante physische Treffen sind ein wichtiger Faktor bei der Generierung neuer Ideen. Innovation und Geschäftsentwicklung werden durch menschliche Interaktion vorangetrieben. Sie erhalten einfach nicht die gleichen Ergebnisse, wenn Sie über digitale Plattformen zusammenkommen. Die physische Begegnung ist unerlässlich, damit die Kreativität fließen kann.
Der Schwerpunkt liegt auf den Anforderungen und Bedürfnissen jedes einzelnen Mitarbeiters. Dabei wird den Mitarbeitern die Wahl ihrer bevorzugten Interaktionen und Umgebungen am Arbeitsplatz überlassen.
Lesen Sie mehr dazu.
Flexibles Arbeiten
Das moderne Büro ist eines, in dem die Menschen sie selbst sein können!
Unternehmen sind sich inzwischen bewusster, dass jeder Mensch anders ist und andere Bedingungen braucht, um sein Bestes zu geben. Flexible Büros müssen eine Mischung aus verschiedenen Räumen und Flächen bieten, in denen die Mitarbeiter ihre Arbeit flexibel je nach den Anforderungen des Tages und ihrem eigenen Wohlbefinden gestalten können.
Es kann jedoch eine besondere Herausforderung sein, die Mitarbeiter zu bitten, ihre persönlichen Schreibtische aufzugeben und ein aktivitätsbasiertes Arbeitsmodell mit freien Plätzen anzunehmen.
Desk Sharing
Wenn wir Desk-Sharing erfolgreich umsetzen möchten, dann müssen wir die Gestaltung und die Raumaufteilung überprüfen und neu überdenken. Flexibles Arbeiten funktioniert am besten in einer ausgewogenen Bürofläche mit ausgefeilter Verteilung von offenen und geschlossenen Räumen für Zusammenarbeit, konzentriertes Arbeiten, Gemeinschaft und Entspannung.
Ist die Zuteilung nicht auf die Arbeitsmethoden und Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt, besteht die Gefahr, dass der Wettbewerb um begehrte Plätze zunimmt und die Büropräsenz abnimmt.
Eine intelligente Raumstruktur optimiert die Talentbindung.
Open Space Office
Es gibt keine Zauberformel, die festlegt, wie viel offener und wie viel geschlossener Raum in einem Open Space Office benötigt wird – das Verhältnis ist von Branche zu Branche und von Kunde zu Kunde unterschiedlich.
Die Angst, in einer Arbeitsumgebung, in der es keine zugewiesenen Plätze gibt, Menschen und Arbeitsplätze zu finden, kann durch die Einrichtung von Homezones gemildert werden. Eine Homezone ist eine Sammlung von Raumtypen, die einer bestimmten Abteilung oder Funktion zugeordnet sind. Hier können Teams zusammensitzen und zusammenarbeiten.
Stylisches Büro – Mit KRANZ können Sie Produktivität zur Kunst machen
Die Inneneinrichtung ist eine anspruchsvolle Kunst, die wesentlich zur Schaffung einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt. Die KRANZ Innenarchitekten nutzen die Einrichtung, um Stimmungen zu beeinflussen, bestimmte Verhaltensweisen zu lenken oder sogar zu Austausch und Zusammenarbeit zu ermutigen.
Ein stylisches Büro mit erstklassigen Modulen kann denselben Raum in eine ruhige und stille Umgebung verwandeln oder in eine offene, dynamische und energiegeladene Umgebung, in der Menschen schnell zu Freunden und Geschäftspartnern werden.
Sehen Sie sich einige KRANZ Referenzen an.
Luxus Büro modern
Möchten Sie luxuriöse Büroräume kreieren?
KRANZ entwirft INNOVATIVE RÄUME für ERSTKLASSIGE KUNDEN!
Büro Grundriss modern
Wir werden in ein neues Zeitalter für Unternehmensimmobilien eintreten – mehr Raum, aber auch mehr Interaktion. Eine Kombination aus Desk-Sharing, Trennung von leisen und lauten Arbeitsbereichen, Einzelbüros und kreativen und entspannenden Bereichen lassen den Komfort eines Zuhauses und die Zusammenarbeit eines Teams harmonisch verschmelzen.
KRANZ kann für Sie einen Büro-Grundriss-modern erstellen. Sagen Sie uns einfach, welche Ausgangssituation gegeben ist und was Ihre Wünsche sind.
Büroräume gestalten – Unser Fazit
Vom Arbeitsplatz zum Gesundheitspalast!
Ein ganzheitlicher Ansatz wird für die Gesundheit, sowohl für die geistige als auch für die körperliche, im modernen Büro-Design den Ton angeben. Mitarbeiter empfinden ein größeres Gefühl der Verbundenheit zu ihrem Arbeitsplatz, wenn das Wohlbefinden in den Vordergrund rückt, was bei der Gestaltung neuer Büroräume berücksichtigt werden muss.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Gesundheitsvorsorge und die Frage, welche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung die Unternehmen in ihr Büro einbauen können. Fitnessstudios, Yogaräume und Meditationsräume im selben Gebäude wie Tagungsräume und Konferenzsäle werden nicht mehr lange etwas Ungewöhnliches oder Luxuriöses sein. Auch die Nähe zur Natur oder zu Umgebungen, die die Natur imitieren, ist ein wichtiger Faktor, den wir berücksichtigen sollten, da dies nachweislich den Blutdruck senkt und die Konzentration erhöht.
Mit KRANZ können Sie Unternehmensräume mit Seele kreieren.
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